اخبار

هدف از انجام بازرسی‌های ادواری شناسایی نقاط قوت دستگاه‌ها است.

معاون مدیرکل دفتر بازرسی،ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: با ایجاد تعامل دوسویه، به بهبود عملکردها و رفع نواقص احتمالی کمک کنیم.

معاون مدیرکل دفتر بازرسی،ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: با ایجاد تعامل دوسویه، به بهبود عملکردها و رفع نواقص احتمالی کمک کنیم.

معاون مدیرکل دفتر بازرسی،ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: هدف از انجام بازرسی های ادواری شناسایی نقاط قوت دستگاه ها است و با ایجاد تعامل دوسویه، به بهبود عملکردها و رفع نواقص احتمالی کمک کنیم.
صبح امروز پنج شنبه هجدهم آذرماه، جلسه جمع بندی نتایج بازرسی ادواری از عملکرد اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام با حضور لطفی معاون مدیرکل و رستمی کارشناس دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرکل، معاونین و دبیران کمیته‌های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در محل سالن جلسات اداره کل برگزار گردید. به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام، لطفی هدف از انجام بازرسی های ادواری را شناسایی نقاط قوت دستگاه‌ها دانست و عنوان کرد: با ایجاد تعامل دوسویه، به بهبود عملکردها و رفع نواقص احتمالی کمک کنیم

 وی با اشاره به اهمیت میز خدمت اظهار کرد: کارشناسان میز خدمت باید صبور، آگاه و مجرب بوده و در محل مناسبی در طبقه همکف ادارات خدمات مورد نیاز مراجعین را ارائه کنند

وی افزود: شفاف سازی فرآیندها، اطلاع رسانی مناسب قوانین و مقررات به مخاطبین و رعایت حقوق شهروندی و سلامت اداری از اهمیت ویژه ای برخوردار است و نظارت بر اجرای این موارد بسیار ضرورت دارد.
شیرخانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام در این جلسه گفت: از فرصت حضور نمایندگان اعزامی از وزارت متبوع در جهت اصلاح فرآیندها استفاده خواهیم کرد.وی تصریح کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر مبنای دستورالعمل‌ها، بخشنامه‌ها و ضوابطی که برای وزارتخانه پایدار است، توانسته موفقیت های زیادی کسب کند.مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام با بیان این که ارزیابی، یک بازبینی درونی است افزود: این بازبینی درصدد شناسایی اشکالات و موانع موجود در اجرای صحیح قوانین می باشد؛ بر همین اساس به تحقق اهداف سازمانی و بهبود سلامت اداری در بدنه اجرایی منجر خواهد شد که نتیجه آن خدمت رسانی مطلوب تر به جامعه هدف و آحاد مردم خواهد بود

وی با بیان این که مبنای کار ما قانون است افزود: با توجه به این که سلامت اداری و شفافیت دو موضوع مورد تاکید مقام عالی وزارت است ما نیز در چارچوب سیاست ها و برنامه های وزارت متبوع و بر طبق قانون کار رسالت خویش را به جا می آوریم.

۲۰ آذر ۱۴۰۰ ۱۳:۲۳

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید